Elegir a las personas que van a conformar un equipo no es una tarea sencilla. A continuación, te contamos todos los pasos clave que debe dar un departamento de RRHH.

¿Qué es el Design Thinking?

Cuando hablamos del Design Thinking en general, estamos hablando de un método de diseño que toma a las personas como referencia, que es la clave fundamental del diseño. La intención es conseguir resultados innovadores en el diseño, sin tener una preocupación especial por el resultado final.

Existen muchos errores que pueden cometer los gerentes y los trabajadores en la empresa, y es que cada nuevo paso puede ser una oportunidad de error, y las decisiones se vuelven cada vez más complicadas hasta el punto de asumir que pueden haber equivocaciones.

El valor de un negocio se mueve cada vez más de los activos fijos a los intangibles: Marcas, patentes, franquicias, software, programas de investigación, ideas, experiencia. 

Es una estrategia de comunicación, desarrollo personal y psicoterapia, creada por Richard Bandler y John Grinder en California (Estados Unidos), en la década de 1970. La PNL sostiene que nuestros patrones de comportamiento aprendidos a través de la experiencia (programación) están relacionados con nuestros procesos neurológicos (neuro) y el lenguaje (lingüística). En pocas palabras, a través del el lenguaje podemos reprogramarnos, es decir cambiar nuestros patrones de comportamiento.