Blog sobre Recursos Humanos y Gestión de Personal. Te informaremos sobre temas relacionados con seleccion de personal, dirección del capital humano, coaching, gestión por competencias, etc. Además si te registras obtendrás un acceso gratuito de un año para ver las Conferencias Virtuales CEUPE

¿Cómo evaluar a tus empleados?

¿Cómo evaluar a tus empleados?

Dentro de la gestión del departamento de Recursos Humanos, es muy importante la tarea de evaluar el desempeñoLa evaluación del desempeño constituye una función esencial que de una u otra manera suele efectuarse en toda organización moderna. La evaluación del desempeño es un instrumento que se utiliza para comprobar el grado de cumplimiento de los objetivos propuestos a nivel individual.

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¿Qué hace un Reclutador de RRHH?

¿Qué hace un Reclutador de RRHH?

Hay algunas fuentes que dicen que el currículum ya no es un elemento fundamental para buscar empleo, pero hoy en día sigue siendo el principal modo de aplicar y acceder a que te consideren para una vacante.

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Fases del Inbound Recruiting

Fases del Inbound Recruiting

Las personas van en busca de lo que consideran: Un gran trabajo y necesitan la mayor cantidad de información que la empresa les pueda brindar, para sentirse identificados con la empresa y su marca, antes de ofrecer su talento.

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¿Cuáles son los objetivos SMART?

¿Cuáles son los objetivos SMART?

El acrónimo SMART ha evolucionado y experimentado varias modificaciones, lo que significa que diferentes expertos en el tema definen objetivos SMART de distintas maneras. Esta palabra se usa ampliamente en varias industrias debido a su alta eficiencia y objetividad. 

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Mejores maneras de Motivar a tur Empleados

Mejores maneras de Motivar a tur Empleados

La motivación es fundamental para conseguir un clima de cooperación que propicie grandes resultados individuales que se conviertan en resultados globales.

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